L’accordo Stato/Regioni del 22 febbraio 2012 ha fornito nuove indicazioni sull’abilitazione specifica richiesta per l’utilizzo di alcune attrezzature di lavoro (piattaforme elevabili, gru, carrelli elevatori, trattori agricoli e macchine movimento terra).
L’idoneità deve essere rinnovata entro 5 anni dalla data di rilascio dell’attestato di abilitazione.

DESTINATARI

Addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi già in possesso dell’abilitazione secondo l’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.

CONTENUTI

• Modulo giuridico – normativo (durata 1 ora)
• Modulo teorico (durata 3 ore)
• Valutazione

CERTIFICATO

Al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

80,00 € + IVA per aziende associate Confindustria – LAA a Confindustria
100,00 € + IVA per aziende non associate Confindustria a Confindustria
80,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

L’accordo Stato/Regioni del 22 febbraio 2012 fornisce indicazioni sull’abilitazione specifica richiesta per l’utilizzo di alcune attrezzature di lavoro. In base a tale accordo i lavoratori impiegati a manovrare piattaforme elevabili, gru, carrelli elevatori, trattori agricoli e macchine movimento terra dovranno dimostrare, a partire dal 12 marzo 2013, data di entrata in vigore delle suddette indicazioni operative, di aver seguito con profitto corsi di formazione specifici. I lavoratori dovranno altresì seguire corsi di aggiornamento quinquennali. Forpin propone corsi abilitativi in linea con le linee guida indicate dall’accordo.

DESTINATARI

Addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi azionato da un operatore a bordo

CONTENUTI

• Modulo giuridico – normativo (durata 1 ora)
• Modulo tecnico (durata 7 ore)
• Modulo pratico (durata 4 ore)

CERTIFICATO

L’esito positivo delle prove di verifica intermedia e finale unitamente a una presenza pari almeno al 90 % del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di frequenza.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

250,00 € + IVA per aziende associate Confindustria – LAA a Confindustria
300,00 € + IVA per aziende non associate Confindustria a Confindustria
250,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Il Decreto Legge n. 146 del 2021 ha introdotto nuove modifiche al Decreto Legislativo n. 81/2008. È previsto che il preposto debba ricevere una formazione adeguata con cadenza biennale, erogata interamente in modalità frontale e della durata di 6 ore, o comunque ogniqualvolta si renda necessario in ragione dell’evoluzione o dell’insorgenza di nuovi rischi. In particolare, riguardo al preposto, si stabilisce che l’obbligo di aggiornamento – nel caso in cui il corso di formazione o aggiornamento sia stato erogato oltre due anni prima della data di entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni – dovrà essere assolto entro 12 mesi da tale data. Il termine biennale per l’aggiornamento inizierà a decorrere dall’entrata in vigore dell’Accordo stesso.

DESTINATARI

Preposti aziendali tenuti a svolgere un corso di aggiornamento delle competenze e delle conoscenze in materia di sicurezza sul lavoro in relazione ai propri compiti.

CONTENUTI

• Approfondimenti giuridico-normativi
• Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori
• Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda
• Fonti di rischio e relative misure di prevenzione
• Test di apprendimento

CERTIFICATO

Al termine del Modulo, nel rispetto del 90% di frequenza, verrà rilasciato un Attestato di Frequenza con verifica dell’apprendimento.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

110,00 € + IVA per aziende associate Confindustria – LAA a Confindustria
130,00 € + IVA per aziende non associate Confindustria a Confindustria
110,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Il corso di aggiornamento quinquennale di 6 ore, previsto dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, ha validità per tutti i tre livelli di rischio e mira a dare nozioni sia teoriche che pratiche in materia sia legislativa che di gestione delle emergenze.

DESTINATARI

I Lavoratori di aziende che a prescindere dal settore di appartenenza, devono seguire un aggiornamento quinquennale della Formazione Specifica ricevuta.

CONTENUTI

• Aggiornamenti legislativi
• Obblighi e responsabilità
• Valutazione dei rischi
• La gestione in sicurezza delle emergenze
• Test di verifica dell’apprendimento

CERTIFICATO

l’esito positivo della prova di verifica finale unitamente a una presenza pari almeno al 90 % del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di frequenza.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

80,00 € + IVA

IMPORTANTE, PER PARTECIPANTI DI NAZIONALITA’ STRANIERA:
Nel rispetto dell’Accordo Stato-Regioni, in caso si riscontrassero in aula evidenti difficoltà di comprensione della lingua italiana, Forpin non potrà considerare valida la partecipazione né emettere l’attestato di frequenza. Siamo comunque disponibili, in questi casi, ad ospitare in aula un mediatore culturale o traduttore da voi designato

Il mondo aziendale presenta grandi sfide per le donne, che spesso devono affrontare stereotipi di genere, barriere invisibili e una concorrenza spesso guidata da uomini. Tuttavia, le donne hanno qualità uniche che possono e devono essere valorizzate per ottenere successo e leadership. Il corso è progettato per fornire alle donne le conoscenze necessarie per sviluppare il proprio potenziale attraverso l’auto-valorizzazione e l’auto-empowerment e avere successo nel contesto aziendale, contribuendo così a creare un ambiente lavorativo più inclusivo e diversificato.

Obiettivi

• Rafforzare la leadership femminile e fidarsi della propria modalità di management
• Sviluppare e mostrare capacità personali, talenti e punti di forza
• Mantenere un’adeguata autostima e fiducia in sé stesse, essenziali per navigare con successo nel mondo aziendale
• Osservarsi in una dimensione nuova, libera da condizionamenti e stereotipi culturali e da pensieri di autosvalutazione
• Gestire lo stress e mantenere un equilibrio sano tra vita professionale e personale

Destinatari

Ceo, amministratrici delegate, dirigenti, responsabili e donne di qualsiasi livello gerarchico e settore industriale che desiderano migliorare le proprie capacità di leadership, sviluppare l’autostima e riappropriarsi delle proprie potenzialità e metterle a frutto, raggiungendo obiettivi per sé stesse e per l’organizzazione.

Contenuti

• Le sfide attuali per le donne in azienda
• Le trappole mentali che limitano la piena realizzazione delle donne sul lavoro
• Equilibrio tra energia femminile e maschile
• La zona di influenza e i 4 poteri personali
• Autostima/Autoefficacia e Responsabilità
• Pratica meditativa di respirazione con benefici a livello fisico, emotivo e mentale da inserire nella propria quotidianità

Gli argomenti verranno sviluppati attraverso esercizi, momenti di introspezione, situazioni di gruppo, confronto con la docente. Le partecipanti avranno l’opportunità di condividere esperienze, sfide e successi, e di ricevere feedback personalizzato per massimizzare il loro apprendimento e sviluppo.

Docente

Enrica Nardi, formatrice, business e life coach. Accompagna le persone e le aziende ad individuare nuove modalità di pensiero e strategie d’azione, a migliorare la comunicazione e gestire il cambiamento. È stata docente presso l’Università di Naturopatia La Mandragola, con seminari sul Coaching, Linguaggio efficace e Comunicazione in pubblico, maturando competenza in attività d’aula on line. Ha un background aziendale di oltre vent’anni nell’ambito dell’assistenza al cliente.

Quota di partecipazione

250,00 € + IVA az. associate
300,00 € + IVA az. non associate

Il D.M. 388/03 che regolamenta il corso primo soccorso e a cui fa rimando l’art. 45 d.lgs. 81/2008 prevede che il lavoratore indicato come addetto al primo soccorso frequenti un corso di pronto soccorso. L’articolo 1 del Decreto 388/2003 classifica ai fini delle misure da adottare in materia di pronto soccorso le aziende o le unità produttive in tre gruppi (A,B,C), individuati in funzione dell’attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio. Ogni addetto al Primo soccorso dovrà sostenere un aggiornamento triennale come prevede l’articolo 3 comma 5 del D.M. 388/03

DESTINATARI

I dipendenti incaricati all’attuazione delle misure di primo soccorso in azienda

CONTENUTI

• Attuare gli interventi di primo soccorso
• Riconoscere un’emergenza sanitaria
• Allertare il sistema di soccorso
• Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
• Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro
• Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
• Acquisire capacità di intervento pratico

CERTIFICATO

Verrà rilasciato un attestato che certifica la frequenza al corso ed il superamento della verifica finale

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

200,00 € + IVA per aziende associate Confindustria – LAA a Confindustria
250,00 € + IVA per aziende non associate Confindustria a Confindustria
200,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Il D.M. 388/03 che regolamenta il corso primo soccorso e a cui fa rimando l’art. 45 d.lgs. 81/2008 prevede che il lavoratore indicato come addetto al primo soccorso frequenti un corso di pronto soccorso. L’articolo 1 del Decreto 388/2003 classifica ai fini delle misure da adottare in materia di pronto soccorso le aziende o le unità produttive in tre gruppi (A,B,C), individuati in funzione dell’attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio. Ogni addetto al Primo soccorso dovrà sostenere un aggiornamento triennale come prevede l’articolo 3 comma 5 del D.M. 388/03

DESTINATARI

I dipendenti incaricati all’attuazione delle misure di primo soccorso in azienda

CONTENUTI

• Attuare gli interventi di primo soccorso
• Riconoscere un’emergenza sanitaria
• Allertare il sistema di soccorso
• Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
• Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro
• Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
• Acquisire capacità di intervento pratico

CERTIFICATO

Verrà rilasciato un attestato che certifica la frequenza al corso ed il superamento della verifica finale

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

120,00 € + IVA per aziende associate Confindustria – LAA a Confindustria
150,00 € + IVA per aziende non associate Confindustria a Confindustria
120,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Il D.M. 388/03 che regolamenta il corso primo soccorso e a cui fa rimando l’art. 45 d.lgs. 81/2008 prevede che il lavoratore indicato come addetto al primo soccorso frequenti un corso di pronto soccorso. L’articolo 1 del Decreto 388/2003 classifica ai fini delle misure da adottare in materia di pronto soccorso le aziende o le unità produttive in tre gruppi (A,B,C), individuati in funzione dell’attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio. Ogni addetto al Primo soccorso dovrà sostenere un aggiornamento triennale come prevede l’articolo 3 comma 5 del D.M. 388/03

DESTINATARI

I dipendenti incaricati all’attuazione delle misure di primo soccorso in azienda

CONTENUTI

• Attuare gli interventi di primo soccorso
• Riconoscere un’emergenza sanitaria
• Allertare il sistema di soccorso
• Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
• Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro
• Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
• Acquisire capacità di intervento pratico

CERTIFICATO

Verrà rilasciato un attestato che certifica la frequenza al corso ed il superamento della verifica finale

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

170,00 € + IVA per aziende associate Confindustria – LAA a Confindustria
210,00 € + IVA per aziende non associate Confindustria a Confindustria
170,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Gratuito

Finanziato dal Fondo Sociale Europeo

Iscrizioni

Modalità_ in presenza

Durata: 40 ore

28 gennaio 2025

Hai un attestato

Di frequenza al termine del percorso

Fai esperienza

Con docenti formati

Competenze nuove

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SOFTWARE PER L’ELABORAZIONE DI DATI, INFORMAZIONI, IMMAGINI – INTERMEDIO

RIF.PA. 2023-20171 PR.8 SECONDA AULA

Operazione approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR n° 1925 del 13/11/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo PR FSE + 2021/2027

Il corso fornisce competenze di livello intermedio per creare contenuti digitali. In particolare vuole dare l’opportunità di esprimersi attraverso mezzi digitali, pianificare e sviluppare istruzioni che possono aiutare a risolvere problemi o portare a termine un compito, rispettando il copyright. Tra gli argomenti trattati: sviluppo di contenuti tramite Open Source, Office, Adobe; elaborare testi, fogli di calcolo e presentazioni; utilizzare programmi di grafica, sviluppare piccoli progetti digitali.

ATTESTATO

Attestato di frequenza al termine del percorso, con partecipazione almeno al 70% delle ore previste.

DESTINATARI

• Persone non occupate, che hanno assolto l’obbligo d’istruzione e il diritto e dovere all’istruzione e formazione
• Essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna

REQUISITI FORMALI

– Residenza o domicilio in regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività

– Assolvimento obbligo d’istruzione e diritto/dovere all’istruzione e formazione

DOCENTI

Filippo Carrà

Massimo Desantis

CALENDARIO

Orario: dalle 9:00 alle 13:00

28, 29, 30 gennaio
3, 4, 6, 7, 10, 13, 14 febbraio

Compila il form per iscriverti al corso

Il D.M. 388/03 che regolamenta il corso primo soccorso e a cui fa rimando l’art. 45 d.lgs. 81/2008 prevede che il lavoratore indicato come addetto al primo soccorso frequenti un corso di pronto soccorso. L’articolo 1 del Decreto 388/2003 classifica ai fini delle misure da adottare in materia di pronto soccorso le aziende o le unità produttive in tre gruppi (A,B,C), individuati in funzione dell’attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio. Ogni addetto al Primo soccorso dovrà sostenere un aggiornamento triennale come prevede l’articolo 3 comma 5 del D.M. 388/03

DESTINATARI

I dipendenti incaricati all’attuazione delle misure di primo soccorso in azienda

CONTENUTI

• Attuare gli interventi di primo soccorso
• Riconoscere un’emergenza sanitaria
• Allertare il sistema di soccorso
• Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
• Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro
• Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
• Acquisire capacità di intervento pratico

CERTIFICATO

Verrà rilasciato un attestato che certifica la frequenza al corso ed il superamento della verifica finale

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

80,00 € + IVA per aziende associate Confindustria – LAA a Confindustria
100,00 € + IVA per aziende non associate Confindustria a Confindustria
80,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

La gestione del magazzino presenta una sempre maggiore complessità (alto numero di codici, richieste dei clienti più particolari) e diventa fondamentale per il funzionamento dell’azienda. Le attività operative richiedono una forte professionalità da parte degli operatori. Mediante il dimensionamento, la disposizione delle merci in relazione alla loro rotazione, l’assegnazione efficiente del sempre più scarso spazio di stoccaggio, l’organizzazione delle attività, delle tecniche e dei mezzi adeguati, il magazzino rappresenta uno strumento agile e di enorme importanza nel conseguimento del profitto aziendale.

Obiettivi

• Rivedere l’organizzazione e gestione delle proprie aree di ricevimento, stoccaggio, picking e movimentazione interna al fine di raggiungere un elevato livello di servizio (efficacia) e un’ottimizzazione dei costi (efficienza), con i relativi KPI di controllo.
• Sapere organizzare e gestire procedure e metodologie di gestione delle attività di magazzino, applicando nuovi sistemi di lavoro in base all’unità di carico gestite, alle politiche di approvvigionamento e alle richieste dei clienti, sia interni (produzione) che esterni (spedizioni).
• Verificare o incrementare l’utilizzo e la gestione dei sistemi wireless per la gestione delle attività del magazzino, cogliendo le opportunità e i vincoli inerenti alla gestione informatica (Warehouse Management System – WMS).

Destinatari

Chiunque intenda trovare il modo migliore per gestire e organizzare il magazzino della propria azienda, ripensando le attività, le metodologie di lavoro e i processi, sviluppando al contempo la produttività degli operatori e il controllo economico e funzionale delle prestazioni.

Contenuti

• La struttura del magazzino: progettazione, conoscenza degli elementi di base, dimensionamento, definizione delle strutture di movimentazione e posizionamento, ottimizzazione delle superfici e dei volumi.
• Riorganizzazione delle aree operative: ricevimento, stoccaggio, picking e movimentazione interna per garantire un elevato livello di servizio e ottimizzazione dei costi.
• Procedure di identificazione e codifica delle merci: sistemi di codifica, utilizzo di codici a barre e gestione delle unità di carico.
• Gestione della tracciabilità: dichiarazioni di provenienza, documenti e certificazioni dei fornitori.
• Gestione dei magazzini: criteri e strategie per magazzini centrali, periferici e di reparto.
• Preparazione degli ordini: definizione di criteri per il picking (per cliente, per somma di ordini, misti, manuali o automatici), creazione delle liste di prelievo e organizzazione delle spedizioni.
• Efficienza operativa: tecniche per mantenere l’ordine e la pulizia del magazzino.
• Sistemi informatici: opportunità e vincoli della gestione informatizzata del magazzino (WMS), caratteristiche e logiche dei principali sistemi WMS.

Docente

Flavio Franciosi, esperto in logistica e processi operativi, con oltre 25 anni di esperienza. Si occupa di progettazione e organizzazione di magazzini, gestione delle scorte e previsioni dei consumi. Ha operato come consulente senior nei settori manifatturiero, alimentare, tessile-abbigliamento e multiutility.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

450,00 € + IVA az. associate
540,00 € + IVA az. non associate
450,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

L’ascolto: la prima attività comunicativa necessaria per ottenere la fiducia dei nostri interlocutori

Un corso di formazione con approccio concreto che propone una precisa e originale strategia di persuasione efficace attraverso una capacità di ascolto accurata.

Obiettivi

• Acquisire strategie e tecniche per migliorare la propria capacità di ascolto per comunicare in modo più efficace
• Sviluppare la propria intelligenza relazionale
• Diversificare il proprio approccio in base alle caratteristiche dell’altro

Destinatari

Tutti coloro che abbiano necessità di acquisire o affinare l’utilizzo di strumenti e tecniche efficaci per stabilire relazioni solide con gli interlocutori, interni o esterni all’azienda, e costruire rapporti fondati sulla reciproca fiducia.

Contenuti

• L’ascolto invisibile
• L’uso sapiente delle domande
• Empatia/Simpatia
• Come allenare l’empatia
• La manipolazione, riconoscerla e trasformarla in valore
• L’ascolto persuasivo
• Domande che fanno la differenza
• Eticamente persuasivi
• Il feedback di valore

I contenuti saranno trattati attraverso attività esperienziali, interattive e presentazioni di case history. In ogni modulo verrà chiesto ai partecipanti, divisi a gruppi, di individuare un caso pratico e reale su cui lavorare al fine di rendere tangibile la conoscenza appresa.

A fine corso saranno forniti i seguenti strumenti pratici a sostegno del lavoro quotidiano del partecipante:

• Test di attitudine mentale
• Kit domande che fanno la differenza
• Strumento di analisi del feedback
• Video di stimolo

Docente

Mauro Dotta, da più di 25 anni si occupa di gestione e sviluppo delle Persone in qualità di Human Resources Manager, formatore e coach. Laureato in gestione delle Risorse Umane presso l’Università di Torino con successiva formazione executive in Human Resources management presso SDA Bocconi di Milano e Master in “dialoghi per la pace” presso l’Università di Firenze. Executive coach (ACC) diplomato presso la Scuola Europea di Coaching.

300,00 € + IVA az. associate
360,00 € + IVA az. non associate
300,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)