Il corso, svolto ai sensi dell’art. 37 comma 2 del D.Lgs 81/08 e disciplinato dall’accordo Stato/Regioni del 21 dicembre 2011, consente ai lavoratori di conoscere nel dettaglio i concetti di rischio, danno, prevenzione e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute e quella dei propri colleghi in base al livello di pericolo presente in azienda.

DESTINATARI

Lavoratori in funzione della natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione del lavoro e delle attività lavorative svolte

CONTENUTI

• Rischi infortuni
• Meccanici generali
• Elettrici generali
• Macchine
• Attrezzature
• Cadute dall’alto
• Rischi da esplosione
• Rischi chimici, Nebbie – Oli – Fumi – Vapori – Polveri
• Etichettatura
• Rischi cancerogeni
• Rischi biologici
• Rischi fisici, Rumore
• Rischi fisici, Vibrazione
• Rischi fisici, Radiazioni
• Rischi fisici, Microclima e illuminazione
• Videoterminali
• DPI
• Organizzazione del lavoro
• Ambienti di lavoro
• Stress lavoro-correlato
• Movimentazione manuale carichi

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

80,00 € + IVA  rischio medio

110,00 € + IVA  rischio alto

IMPORTANTE, PER PARTECIPANTI DI NAZIONALITA’ STRANIERA: 

Nel rispetto dell’Accordo Stato-Regioni, in caso si riscontrassero in aula evidenti difficoltà di comprensione della lingua italiana, Forpin non potrà considerare valida la partecipazione né emettere l’attestato di frequenza. Siamo comunque disponibili, in questi casi, ad ospitare un mediatore culturale o traduttore da Voi designato.

Operazione rif. P.A. 2019-20653/RER/7 autorizzata dalla Regione Emilia – Romagna con Determina Dirigenziale n.26480 del 15 dicembre 2023 DGR 460/2019

D.Lgs. 81/2008, oltre a prevedere un percorso formativo abilitativo il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione, prevede ogni cinque anni, che l’RSPP aggiorni le proprie competenze in base ad un percorso formativo il cui monte ore totale è fissato in base al ruolo svolto e sono rispettivamente:
-ASPP: 20 ore
-RSPP: 40 ore
Forpin, soggetto accreditato ad erogare tali corsi, organizza a tal fine numerosi percorsi di aggiornamento validi anche per il ruolo di ASPP. Si sottolinea che il mancato adempimento di questo obbligo comporta la temporanea perdita di abilitazione del RSPP che tra l’altro potrebbe comportare, in caso di ispezioni, pesanti sanzioni in capo all’azienda.

DESTINATARI

ASPP/RSPP – Datore di lavoro – Formatore – Coordinatore per la sicurezza

CONTENUTI

– Cenni di elettromagnetismo
– I riferimenti nel D.Lgs 81/08
– Le Linee Guida dell’Unione Europea
– Valutazione dei rischi e misure di prevenzione e protezione
– I laser

DOCENTI

Dott. Alfredo Di PlAcido Tecnico della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro
U.O. Prevenzione e Sicurezza Ambienti di Lavoro
Dipartimento di Sanità Pubblica

CERTIFICATO

Verrà rilasciato un attestato che certificherà la frequenza al corso

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

139,00 € esente IVA per aziende associate Confindustria – LAA a Confindustria
170,00 € esente IVA per aziende non associate Confindustria a Confindustria
139,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Le PMI hanno sempre più bisogno di sviluppare cultura del controllo di gestione, per rilevare tendenze e produrre costantemente informazioni di supporto ai processi decisionali, anche se spesso mancano risorse dedicate o specifiche competenze.

Obiettivi

Illustrare ai partecipanti, di estrazione amministrativa, come approcciare e gestire le principali problematiche di controllo, nell’ottica di acquisire semplici strumenti da utilizzare ed accrescere significativamente la propria professionalità, al fine di misurarsi poi in azienda su di un progetto operativo di sviluppo della funzione.

Destinatari

Responsabili e addetti amministrativi, responsabili o addetti controllo di gestione.

Contenuti

• La cultura amministrativa e la cultura del controllo
• Le aree di intervento del controllo di gestione
• Il Rapporto con la direzione generale
• I sistemi di misurazione dei risultati
• Il controllo e la simulazione economica
• Il controllo e la simulazione finanziaria
• Come presentare ed interpretare le informazioni

Docente

Marco Limido, amministratore di OVERVIEW SRL, società di consulenza direzionale, si occupa da più di 30 anni di studi di fattibilità e progetti di sviluppo, riorganizzazione e ristrutturazione per le PMI. Da gennaio 2013 ricopre anche part time la carica di General Manager di Bugnion spa, società leader nella consulenza in proprietà industriale e intellettuale.

Quota di partecipazione

450,00 € + IVA per aziende associate Confindustria – LAA
540,00 € + IVA per aziende non associate Confindustria
450,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Il Datore di lavoro, come previsto dal D.Lgs. 81/08, è tenuto a designare uno o più lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e gestione delle emergenze.
Tutti i lavoratori addetti alla squadra di emergenza antincendio devono ricevere una specifica formazione ai sensi del D.M 2 settembre 2021.

DESTINATARI

Addetto designato al ruolo di incaricato alla lotta antincendio livello 2.

CONTENUTI

• L’incendio e la prevenzione incendi
• strategia antincendio 1° e 2° parte
• Esercitazioni pratiche
• Test di verifica finale

CERTIFICATO

Verrà rilasciato un attestato che certificherà la frequenza al corso ed il superamento della verifica finale.
La frequenza al corso deve essere completa e non sono ammesse assenze, neanche parziali.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

160,00 € + IVA per aziende associate Confindustria – LAA a Confindustria
200,00 € + IVA per aziende non associate Confindustria a Confindustria
160,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Lavorare a distanza è sempre di più una realtà nelle organizzazioni, ma se da un lato risponde a un bisogno dei dipendenti dall’altro non sempre funziona come soluzione migliore, trasformando le giornate in un susseguirsi di call. In questo corso vedremo come fare di necessità virtù e impostare il lavoro a distanza in modo produttivo, proponendo una prospettiva human-centred e sfruttando il design thinking per trovare gli elementi che funzionano per uno specifico gruppo di lavoro.

Obiettivi

• Strategie e tecniche per impostare i processi collaborativi a distanza (in smart working totale o ibrido) in modo funzionale al gruppo di lavoro, per promuovere l’autonomia dei singoli e al contempo la consapevolezza collettiva su ruoli, responsabilità e avanzamento del lavoro.
• Rituali condivisi, procedure e le convenzioni del gruppo di lavoro
• Strumenti digitali che possono essere usati (a volte “hackerati”) per portare avanti le attività

Destinatari

Il corso si rivolge a persone che adottano modalità di lavoro a distanza in azienda, in particolare a coloro che devono gestire gruppi di lavoro e progetti in modalità ibrida.

Contenuti

• Regole chiave della collaborazione a distanza
• Costruire rituali digitali condivisi
• Gestione del tempo e delle task
• Gestire avanzamenti e aggiornamenti del gruppo di lavoro
• Valutare e monitorare la performance
• Repository condivisi: come costruirli e organizzare le informazioni
• Piattaforme digitali: come usarle per gestire riunioni e workshop
• Facilitazione online: strumenti e suggerimenti per tenere agganciata l’attenzione

Docente

Vincenzo Di Maria, è un service designer, formatore e facilitatore con esperienza internazionale. Co-founder di commonground srl, design studio con base a Bologna specializzato in ricerca e consulenza, è professore a contratto presso l’Università di Bologna. Autore di Start Small, il service design per le piccole aziende. Claudia Busetto è una service designer specializzata in comunicazione e architettura dell’informazione. Ha lavorato a lungo in aziende IT prima di co-fondare commonground srl, design studio con base a Bologna specializzato in ricerca e consulenza. Ha esperienza pluriennale come formatrice su temi di UX e Service Design.

Quota di partecipazione

250,00 € + IVA az. associate
300,00 € + IVA az. non associate
250,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

In base al nuovo accordo Stato/Regioni siglato il 7 luglio 2016, il modulo B è composto da 12 unità didattiche per un totale di 48h (verifiche finali escluse) che costituiranno il percorso comune e propedeutico per tutti i codici Ateco.

I soli settori della Agricoltura- Pesca, Cave-Costruzioni, Sanità residenziale e Chimico-Petrolchimico prevedranno un ulteriore percorso di specializzazione della durata di 12h o 16h essenziale per il completamento della formazione obbligatoria del RSPP/ASPP.

Il modulo, della durata complessiva di 48 ore, prevede un esame di idoneità.

La frequenza è obbligatoria ed è necessario frequentare almeno il 90% dell’orario complessivo del corso per poter sostenere l’esame finale di idoneità. Per frequentare il corso ed ottenere i crediti formativi per RSPP è necessario avere un titolo di studio non inferiore al diploma di media superiore o equivalente ed avere già frequentato il Modulo A od avere uno specifico esonero in base alla laurea acquisita.

DESTINATARI

Responsabili e addetti al servizio di prevenzione e protezione che intendono acquisire la formazione necessaria e prevista dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) o di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP).

CONTENUTI

U.D. 1 Tecniche specifiche di valutazione dei rischi e analisi degli incidenti.
U.D. 2 Ambiente e luoghi di lavoro
U.D. 3 Rischi incendio e gestione delle emergenze. Atex
U.D. 4 Rischi infortunistici
U.D. 5 Cadute dall’alto
U.D. 6 Rischi di natura ergonomica e legati all’organizzazione del lavoro
U.D. 7 Rischi di natura psicosociale
U.D. 8 Rischi fisici: Rumore
U.D. 8 Rischi fisici: Vibrazioni
U.D. 8 Agenti fisici: ROA, CEM e Microclima
U.D. 9 Agenti chimici
U.D. 9 Cancerogeni, mutageni, amianto
U.D, 10 Agenti biologici.
U.D. 11 Rischi connessi ad attività particolari ed all’assunzione di sostanze stupefacenti, psicotrope ed alcol
U.D. 12 Organizzazione dei processi produttivi
Test finale: simulazione ed eventuale colloquio finale

DOCENTI

U.O. Prevenzione e Sicurezza Ambienti di Lavoro
Dipartimento di Sanità Pubblica

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

890,00 € esente IVA per aziende associate Confindustria – LAA a Confindustria
1090,00 € esente IVA per aziende non associate Confindustria a Confindustria
890,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

L’articolo 82 del D.Lgs. 81/2008 prevede, nel caso di lavori elettrici in tensione, l’obbligo del Datore di lavoro di riconoscere l’idoneità dei lavoratori per tale attività secondo le indicazioni della Norma CEI 11-27, V edizione del 2021. La norma, entrata in vigore il 1 ottobre 2021, oltre a fornire gli elementi per la formazione degli addetti ai lavori elettrici, prevede inoltre che il datore di lavoro attribuisca per iscritto il livello di qualifica ad operare sugli impianti elettrici: tale qualifica, in funzione della formazione, delle capacità ed esperienza, può essere di Persona Esperta (PES), Persona Avvertita (PAV) e Persona idonea ai lavori elettrici sotto tensione (PEI).

OBIETTIVI

Il corso si propone di fornire ai partecipanti le conoscenze tecniche per eseguire i lavori elettrici quali per esempio le nuove installazioni, la manutenzione sulle macchine e sugli impianti con parti in o fuori tensione secondo i requisiti della Norma tecnica CEI 11-27 V edizione 2021.

DESTINATARI

Il corso è rivolto a installatori e manutentori che svolgono lavori su, con o in prossimità di impianti elettrici, fuori tensione o in tensione.

CONTENUTI

Il programma del corso è conforme alla Norma CEI 11-27 Edizione V del 2021 (Livello 1A, 2A, 1B e 2B)

CERTIFICATO

Ad ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale. Il Datore di Lavoro, conferirà, ai sensi della Norma CEI EN 50110-1 e della Norma CEI 11-27 V Edizione del 2021, il riconoscimento di Persona Esperta (PES) o di Persona Avvertita (PAV), nonché l’attestazione della “Idoneità” a svolgere lavori sotto tensione su impianti a bassa tensione.

REQUISITI

Possesso di una reale esperienza pratica ed almeno una generica formazione di elettrotecnica e di impiantistica elettrica.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

280,00 € + IVA per aziende associate Confindustria – LAA a Confindustria
340,00 € + IVA per aziende non associate Confindustria a Confindustria
280,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Nel contesto sociale che stiamo vivendo, il creare un forte senso di appartenenza all’identità aziendale diventa cruciale per il successo e il benessere di un’azienda. Il corso intende fornire ai manager gli strumenti di comunicazione per generare, mantenere e alimentare un profondo senso di orgoglio nell’essere parte integrante dell’azienda.

Obiettivi

• Apprendere i meccanismi di psicologia sociale che permettono di innescare un forte senso di appartenenza a un’identità di gruppo
• Impostare una strategia di comunicazione aziendale per innescare un forte senso di appartenenza all’azienda
• Apprendere le buone pratiche di comunicazione manageriale per mantenere alto il senso di appartenenza all’azienda

Destinatari

Chi ha la responsabilità di dirigere o coordinare un team di lavoro, siano essi dei singoli reparti o l’azienda intera.

Contenuti

• Analisi preliminare del senso di appartenenza all’azienda
• I bisogni di socialità e le dinamiche di gruppo insite nell’essere umano, come tenerne conto
• Dinamiche di accettazione o conflitto nei confronti dei leader, errori da evitare e buone pratiche
• Meccanismi psicologici per la generazione dell’impegno e la dedizione al lavoro, come applicarli
• Bisogni e valori individuali vs bisogni e valori aziendali, dove spostare l’equilibrio
• I 7 passi per generare il senso di appartenenza all’azienda, stesura di un piano strategico
• Buone pratiche per mantenere alto il senso di appartenenza aziendale nel tempo

Docente

Ivo Aybar Bianconi, consulente e formatore senior specializzato in dinamiche di psicologie sociale, costruzione del consenso e comunicazione di massa. Ideatore del modello di comunicazione generativa, intervistato e citato sulle tematiche di comunicazione persuasiva, bias cognitivi e comunicazione intergenerazionale. Il suo approccio etico e sociale al tema dell’influenza rappresenta un elemento distintivo nel panorama della comunicazione efficace.

Quota di partecipazione

250,00 € + IVA az. associate
300,00 € + IVA az. non associate
250,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Il corso si propone di fornire ai partecipanti i mezzi necessari per una comprensione e un utilizzo consapevole delle regole in materia IVA. Scopo ultimo diviene la corretta compilazione di tutta la documentazione necessaria per operare con paesi UE e Extra-UE, alla luce delle novità e semplificazioni 2022-2023. Particolare attenzione verrà riservata alle nuove procedure doganali in materia di import/export (CASSETTO DOGANALE).

Obiettivi

Al partecipante saranno offerte le competenze per la corretta compilazione dei documenti contabili aziendali in riferimento a cessioni/acquisti intraUE e IMPORT/EXPORT, con particolare riferimento ai nuovi documenti e procedure introdotti dal CASSETTO DOGANALE. Un accenno verrà riservato alla tematica origine, in quanto determinante per le indicazioni obbligatorie in fattura.

Destinatari

Area commerciale, area amministrativa, area acquisti, produzione e tecnologie produttive e area qualità.

Contenuti

IVA estera dal punto di vista attivo e passivo (operazioni in campo IVA e fuori campo IVA)

• Triangolazioni
• Acquisti e cessioni intracomunitarie di beni
• Prove di avvenuta cessione intracomunitaria
• Casi pratici
• Implementazioni documentali
• Cassetto doganale:
  ✓Esportazione
  ✓Importazione
• Perfezionamento attivo e passivo
• Immissione in libera pratica
• Immissione in deposito
• Indicazioni obbligatorie in fattura (quindi accenni al discorso IVA PREFERENZIALE e NON PREFERENZIALE)

Docente

Mariagrazia Tassinari, esperienza pluriennale nel campo dell’internazionalizzazione e della formazione. Svolge attività di consulenza per piccole e grandi realtà aziendali. dal 1992, a fianco delle imprese per facilitare il loro approccio ai mercati esteri e seguirle nei passaggi successivi. Collabora nella risoluzione di problematiche specifiche legate al tema dell’internazionalizzazione.

Quota di partecipazione

250,00 € + IVA per aziende associate Confindustria – LAA
300,00 € + IVA per aziende non associate Confindustria
250,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

La comunicazione è una competenza ritenuta trasversale, perché permette di gestire al meglio i rapporti interpersonali e di gruppo, sia a livello personale che lavorativo. Infatti, oggigiorno è tra le soft skill lavorative più strategiche per aumentare l’efficacia delle proprie prestazioni. Il corso propone tecniche di diagnosi e intervento per migliorare la capacità comunicativa rispetto ai diversi contesti: personale, lavorativo, sociale.

Obiettivi

Nel mondo del lavoro odierno è ormai fondamentale saper comunicare efficacemente al fine di massimizzare le performance individuali, di team e aziendali. Il corso fornisce le tecniche di comunicazione interpersonale per gestire al meglio tutte le situazioni lavorative, sia interne all’organizzazione sia in termini di acquisizione/fidelizzazione dei clienti/fornitori. Il focus formativo sarà sull’intero processo comunicativo per saper esprimere efficacemente un messaggio (verbale e scritto), saper interpretare l’interlocutore, evitare fraintendimenti e gestire i conflitti. Una corretta comunicazione permette di migliorare l’ambiente lavorativo e gli utili aziendali.

Destinatari

Il corso si rivolge a tutti coloro che intendano fare della comunicazione una propria competenza lavorativa che può essere declinata a qualsiasi ruolo professionale.

Contenuti

• Cosa significa comunicare efficacemente: come essere diretti, chiari e incisivi
• L’ascolto attivo come strumento comunicativo: quali sono le sue componenti e come implementarle a lavoro
• Come riconoscere ed evitare le interferenze che ostacolano la comunicazione
• L’importanza del feedback
• Gestione degli interlocutori “difficili”: la negoziazione.

Docente

Valentina Cafiero, si occupa di consulenza di direzione e formazione per la gestione delle risorse umane. Ogni suo intervento ha come obiettivo l’aumento dell’efficacia delle performance professionali per lo sviluppo organizzativo. Si contraddistingue per la sua metodologia esperienziale con esercitazioni pratiche, mirate e risolutive, che permettono un’elevata partecipazione attiva.

Quota di partecipazione

250,00 € + IVA az. associate
300,00 € + IVA az. non associate
250,00 €  Esente IVA partecipante privato (persona fisica)

L’articolo 82 del D.Lgs. 81/2008 prevede, nel caso di lavori elettrici in tensione, l’obbligo del Datore di lavoro di riconoscere l’idoneità dei lavoratori per tale attività secondo le indicazioni della Norma CEI 11-27, V edizione del 2021. La norma, entrata in vigore il 1 ottobre 2021, oltre a fornire gli elementi per la formazione degli addetti ai lavori elettrici, prevede inoltre che il datore di lavoro attribuisca per iscritto il livello di qualifica ad operare sugli impianti elettrici: tale qualifica, in funzione della formazione, delle capacità ed esperienza, può essere di Persona Esperta (PES), Persona Avvertita (PAV) e Persona idonea ai lavori elettrici sotto tensione (PEI). Inoltre la nuova direttiva prevede un aggiornamento obbligatorio di 4 ore ogni 5 anni.

DESTINATARI

Il corso è rivolto a installatori e manutentori che svolgono lavori su, con o in prossimità di impianti elettrici, fuori tensione o in tensione.

CONTENUTI

Il programma del corso è conforme alla Norma CEI 11-27 Edizione V del 2021 (Livello 1A, 2A, 1B e 2B)

CERTIFICATO

Ad ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale. Il Datore di Lavoro, conferirà, ai sensi della Norma CEI EN 50110-1 e della Norma CEI 11-27 V Edizione del 2021, il riconoscimento di Persona Esperta (PES) o di Persona Avvertita (PAV), nonché l’attestazione della “Idoneità” a svolgere lavori sotto tensione su impianti a bassa tensione.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

90,00 € + IVA per aziende associate Confindustria – LAA a Confindustria
120,00 € + IVA per aziende non associate Confindustria a Confindustria
90,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

L’accordo Stato/Regioni del 22 febbraio 2012 ha fornito nuove indicazioni sull’abilitazione specifica richiesta per l’utilizzo di alcune attrezzature di lavoro (piattaforme elevabili, gru, carrelli elevatori, trattori agricoli e macchine movimento terra).
L’idoneità deve essere rinnovata entro 5 anni dalla data di rilascio dell’attestato di abilitazione.

DESTINATARI

Addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi già in possesso dell’abilitazione secondo l’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.

CONTENUTI

• Modulo giuridico – normativo (durata 1 ora)
• Modulo teorico (durata 3 ore)
• Valutazione

CERTIFICATO

Al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

80,00 € + IVA per aziende associate Confindustria – LAA a Confindustria
100,00 € + IVA per aziende non associate Confindustria a Confindustria
80,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)