Il corso RLS viene effettuato in ottemperanza a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08. L’articolo 37 stabilisce le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
La formazione deve essere tale da assicurare adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e di prevenzione dei rischi stessi e deve essere periodicamente ripetuta in relazione alla evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi.

DESTINATARI

Il corso è rivolto a tutti coloro che sono chiamati a svolgere il ruolo di RLS in azienda, negli studi professionali e negli enti pubblici.

CONTENUTI

• Quadro normativo su salute e sicurezza sul lavoro
• I soggetti del sistema salute e sicurezza sul lavoro e relativi obblighi
• La valutazione dei rischi
• Elementi di igiene industriale
• Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
• Nozioni di tecnica della comunicazione
• Verifica di apprendimento

CERTIFICATO

Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale. La frequenza al corso deve essere completa e non sono ammesse assenze, neanche parziali.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

300,00 € + IVA

Il business plan è oramai un elemento fondamentale del sistema di pianificazione e controllo di qualsiasi azienda, utilizzato allo scopo di definire in maniera più consapevole e organica i propri obiettivi strategici per poi declinarli in passi operativi e “tradurli” in grandezze economico – finanziarie.

OBIETTIVI

• Elementi e le metodologie per la costruzione del business plan
• Il business plan come strumento di controllo aziendale.

DESTINATARI

Imprenditori, responsabili funzionali e responsabili controllo di gestione, addetti amministrativi ed al controllo.

CONTENUTI

• Struttura ed obiettivi del business plan
• La strategia di sviluppo e gli aspetti organizzativi
• Gli elementi del piano di fattibilità
• La simulazione economico-finanziario
• Un esempio di business plan.

DOCENTE

Fabio Petroncini: Dottore Commercialista e Revisore Contabile. Consulente e formatore senior in area fiscale, contabile ed in materia di pianificazione e controllo di gestione e gestione finanziaria d’impresa.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

250,00 € + IVA az. associate
300,00 € + IVA az. non associate
250,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Impara come sfruttare al meglio le potenzialità dell’intelligenza artificiale. Acquisisci competenze pratiche per generare testi creativi, risolvere problemi complessi e molto altro. Esplora le infinite possibilità offerte da ChatGPT e altri strumenti e preparati a rivoluzionare il tuo modo di comunicare e creare contenuti.

OBIETTIVI

In questo programma di formazione innovativo, imparerai come sfruttare appieno le potenzialità di ChatGPT, il modello di linguaggio all’avanguardia di OpenAI. Dalla generazione di testi creativi alla risoluzione di problemi complessi, acquisirai le competenze necessarie per sfruttare al meglio questa potente risorsa. Attraverso esempi pratici ed esercitazioni interattive, diventerai un esperto nell’utilizzo di ChatGPT per affrontare una vasta gamma di sfide.

DESTINATARI

Addetti al marketing e alla comunicazione aziendale, titolari d’impresa.

CONTENUTI

• Vantaggi e sfide dell’Intelligenza Artificiale per le aziende
• Introduzione al Deep Learning ed alle Reti Neurali
• Casi d’uso dell’Intelligenza Artificiale per marketing e commerciale:
• • Creazione di contenuti per il blog
  • Piano editoriale per il social selling
  • Un aiuto nelle risposte ai clienti
  • • risposte ad email
    • traduzioni e riassunti
  • L’estrazione di dati dai documenti
  • L’analisi della concorrenza
  • • tabelle con aziende, siti, social network, prodotti principali, ecc.
    • analisi differenziazioni fra aziende
  • Previsioni e Analisi Predittiva
  • • l’AI può essere utilizzata per fare previsioni di vendita, identificare tendenze emergenti e ottimizzare le strategie di prezzo.
  • Personalizzazione e Segmentazione dei Clienti
  • • analizzare i dati dei clienti per creare segmenti di mercato e personalizzare il contenuto di marketing per diversi gruppi di destinatari
  • Analisi del Sentiment
  • • come l’AI può essere utilizzata per analizzare il sentiment dei clienti tramite recensioni online, social media e altri canali per capire meglio le percezioni dei clienti riguardo ai prodotti o servizi.
  • L’utilizzo di chatbot per assistere i clienti, rispondere alle domande frequenti e gestire le richieste di supporto
  • storyboard di video e strumenti per crearli ed editarli facilmente
  • creazione e modifica di immagini
  • creazione di ppt dato un argomento
  • creazione di siti web da testo
• Quali tools utilizzare, e come utilizzarli

DOCENTE

Marco Besi – Dal 2012, dopo essere stato direttore commerciale in vari settori, aiuta le aziende sulla internazionalizzazione, ad usare il web marketing ed il Social Selling, a gestire gli altri canali di vendita e le reti commerciali. In aula porta la sua esperienza manageriale, ricreando l’azienda, attraverso esercitazioni pratiche e simulazioni per riportare nella realtà gli argomenti trattati.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

250,00 € + IVA aziende associate a Confindustria
300,00 € + IVA aziende non associate a Confindustria
250,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Corretta lettura del disegno tecnico industriale, dei particolari meccanici desunti da disegni di assieme, delle tolleranze di lavorazione e degli organi unificati.

Obiettivi

Il corso intende trasmettere al personale tecnico, dotato di una bassa specializzazione, le necessarie competenze per comprendere gli standard tecnici di disegno, i simboli utilizzati, le rappresentazioni grafiche e facilitare l’interpretazione di una tavola tecnica.

Destinatari

Responsabili e Addetti alla produzione
Operatori di macchine utensili e addetti al montaggio
Responsabili e Addetti Uffici Tecnico – commerciali
Tutti coloro che desiderano approfondire le proprie conoscenze in materia.

Contenuti

• Le norme del disegno tecnico
• Tecnica di rappresentazione grafica delle Proiezioni Ortogonali (sistema E e A)
• Viste e ribaltamenti
• Sezioni tecniche
• Graficismi: linee, riempimenti, simbologie
• Sistema di quotatura unificato
• Organizzazione delle tavole tecniche: assemblati, complessivi, gruppi, esplosi, particolari, cartigli
• Errori dimensionali e errori geometrici
• Tolleranze e specifica delle tolleranze dimensionali
• Tolleranze geometriche
• Rugosità
• Cenni al GD&T
• Esempi pratici di lettura dei disegni, confronto tra disegni e pezzi reali, esercizi.

Docente

CAD DISEGNI, da oltre 20 anni trasformano promettenti intuizioni tecniche in realtà di valore. Si occupano di sviluppo di documentazione tecnica (disegni e progettazione) e di Ricerca e Sviluppo di nuove Proprietà Intellettuali, calcoli strutturali e fluidodinamica. Hanno la convinzione che lo studio e la progressiva acquisizione delle competenze professionali, comunicative e gestionali siano il fulcro della serietà e dell’efficienza necessarie per garantire un servizio di qualità.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

500,00 € + IVA az. associate
600,00 € + IVA az. non associate
500,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Il D.Lgs. 81/2008 prevede un aggiornamento annuale per i Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza il cui ruolo viene sempre più valorizzato e preso in considerazione dalla normativa e di conseguenza anche dagli organi di vigilanza. La legge impone che tali figure effettuino almeno un corso della durata di 4h ogni anno (che diventano 8 nelle aziende con più di 50 dipendenti) i cui contenuti vertano sull’aggiornamento legislativo e sui rischi specifici del settore in cui l’RLS opera.

DESTINATARI

RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) con scadenza annuale in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 37, comma 11 del D.Lgs. 81/08.

CONTENUTI

• Normativa di riferimento per la sorveglianza sanitaria
• Il significato degli accertamenti sanitari e il Giudizio di idoneità alla mansione

CERTIFICATO

Verrà rilasciato un attestato che certificherà la frequenza al corso ed il superamento della verifica finale.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

80.00 € + IVA

In tutti gli aspetti della gestione aziendale, in generale, saper comprendere e maneggiare i dati è diventato indispensabile e nei prossimi anni lo sarà sempre di più. Padroneggiare Excel serve indipendentemente dalla condizione occupazionale a chiunque voglia aggiornare le proprie competenze tecniche e renderle al passo con quello che serve oggi. I corsi sono organizzati in 3 livelli successivi – base, intermedio e avanzato – con competenze in ingresso crescenti.

Obiettivi

Il corso ha come obiettivo quello di fornire gli elementi base per lavorare con i fogli di calcolo, a supporto di tutte le attività di monitoraggio e analisi dei dati, economici e non, raccolti dai vari settori aziendali, per lavorare in modo più rapido, preciso ed efficiente.

Destinatari

Il corso è rivolto a figure professionali di vario genere che abbiano la necessità di leggere, comprendere, monitorare e analizzare i dati dell’azienda per trasformarli in informazioni di valore aggiunto. Competenze in ingresso necessarie: Dimestichezza nell’utilizzo delle funzionalità basilari del PC.

Contenuti

• Interfaccia di Excel
• Inserimento, modifica e cancellazione dei contenuti
• Inserimento ed eliminazione di righe e colonne
• Riempimento automatico
• Completamento automatico
• Formule (operazioni)
• Somma automatica
• Formattare le celle
• Riferimenti relativi e assoluti
• Collegamento tra fogli
• Elenchi in Excel
• Ordinare i Dati
• I Filtri
• Stampare con Excel.

Docente

Per la sede di Parma: GRUPPO LEN: società di formazione e consulenza che dal 2005 eroga corsi per aziende, pubbliche amministrazioni, centri di formazione e privati.
Per la sede di Cesena: Luca Lo Iacono, Formatore e consulente di informatica per l’ufficio, ottimizzazione dei processi aziendali e trasformazione digitale. Dal 2013 e’ a servizio delle aziende per migliorare i loro processi, ottimizzare gli strumenti e produrre analisi finalizzate al business e al marketing.
Per la sede di Reggio: Orlando De Polito (FLYSOFT SAS – RE), consulente aziendale e formatore su: Analisi dati e Reporting; Gestione Progetti e Trasformazione digitale. Dal 1998 opera al servizio delle Imprese, con il ruolo di: Analista e Sviluppatore Software in ambiente VBA, Visual Basic, C#, .Net; Temporary Data Manager per l’ottimizzazione dei flussi informativi; Project Manager per progetti di trasformazione digitale e gestione dei processi formativi.
Per la sede di Ferrara: Lorena Toschi, docente e consulente esperto nel pacchetto Microsoft Office, Specializzata in Excel, Power Query, Power Pivot, Power BI. Utilizzo delle funzioni Dax e programmazione in Visual Basic, applicato al pacchetto Office.
Per la formazione a distanza: Stefano Cattani, Presidente di PROGETTO AROMA, web agency con sede a Faenza (RA) specializzata nei settori web, marketing e formazione, caratterizzata da uno stile genuinamente italiano fin dalla nascita nell’anno 2000. L’obiettivo di PROGETTO AROMA è fornire soluzioni e progetti funzionali, innovativi, originali e di alta qualità per garantire efficienza, visibilità e soddisfazione ai propri clienti.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

300,00 € + IVA az. associate
360,00 € + IVA az. non associate
300,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

D.Lgs. 81/2008, oltre a prevedere un percorso formativo abilitativo il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione, prevede ogni cinque anni, che l’RSPP aggiorni le proprie competenze in base ad un percorso formativo il cui monte ore totale è fissato in base al ruolo svolto e sono rispettivamente:
-ASPP: 20 ore
-RSPP: 40 ore
Forpin, soggetto accreditato ad erogare tali corsi, organizza a tal fine numerosi percorsi di aggiornamento validi anche per il ruolo di ASPP. Si sottolinea che il mancato adempimento di questo obbligo comporta la temporanea perdita di abilitazione del RSPP che tra l’altro potrebbe comportare, in caso di ispezioni, pesanti sanzioni in capo all’azienda.

DESTINATARI

ASPP/RSPP – Datore di lavoro – Formatore – Coordinatore per la sicurezza

CONTENUTI

– definizioni e identificazione ambiente confinato/sospetto di inquinamento
– contesto e casistiche di incidenti in settori produttivi
– identificazione dei pericoli e valutazione dei rischi
– identificazione e scelta delle misure di prevenzione e protezione – banca delle soluzioni
– normativa di riferimento
– informazione, formazione e addestramento.
– esempi di attività / aspetti operativi/situazioni dove si possono presentare rischi – esercitazione
– procedure di sicurezza e di emergenza

DOCENTI

Dr.ssa Barbara Mazzocchi
Tecnico della Prevenzione – U.O. Prevenzione e Sicurezza Ambienti di Lavoro – Dipartimento di Sanità Pubblica – Azienda USL di Piacenza

CERTIFICATO

Verrà rilasciato un attestato che certificherà la frequenza al corso ed il superamento della verifica finale.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

139,00 € esente IVA per aziende associate Confindustria – LAA a Confindustria
170,00 € esente IVA per aziende non associate Confindustria a Confindustria
170,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Il corso fornisce innovative soluzioni per organizzare e gestire un magazzino moderno al fine di migliorarne le prestazioni. Costruendo il magazzino nel modo adeguato, dimensionandolo secondo i previsti volumi di operazioni, disponendo le merci in relazione alla loro rotazione, assegnando proporzionalmente lo spazio di stoccaggio, organizzando le operazioni e adoperando tecniche e mezzi adeguati, si potrà disporre di uno strumento agile e di enorme valore nel conseguimento del profitto aziendale, La progettazione, l’organizzazione e la gestione sono pertanto aspetti rilevanti per il corretto funzionamento delle attività aziendali. Il corso fornisce innovative soluzioni per organizzare e gestire un magazzino moderno al fine di migliorarne le prestazioni.

OBIETTIVI

• Rivedere l’organizzazione e gestione delle proprie aree di ricevimento, stoccaggio, picking e movimentazione interna al fine di raggiungere un elevato livello di servizio
• Analizzare e riprogettare le procedure e le metodologie di gestione delle attività di magazzino
• Ripensare la progettazione del magazzino in base all’unità di carico gestite
• Come ottenere e mantenere la perfetta efficienza del proprio magazzino
• Analizzare i sistemi di controllo della produttività
• Comprendere la formazione per la valutazione e la riduzione dei costi di gestione
• La comparazione tra gestione con e senza codice a barre
• Analizzare le opportunità ed i vincoli inerenti alla gestione informatica del magazzino
• I sistemi di controllo e gestione del magazzino attraverso i sistemi informatici e la loro integrazione con il sistema informatico aziendale (ERP).

DESTINATARI

Imprenditori, responsabili della logistica, responsabili di magazzino, addetti alle attività di magazzino, responsabili sistemi informativi, controller.

CONTENUTI

• Gli obiettivi di un magazzino: definizione e progettazioneI ruoli, le funzioni e le prestazioni di servizio e di costo progettate e realizzate
• Le procedure del magazzino; le modalità e le tecniche di gestione del magazzino
• La realizzazione del manuale delle procedure di magazzino
• L’organizzazione fisica del magazzino e sua progettazione: analisi del layout
• La definizione delle aree e l’allestimento degli spazi; come organizzarli e come valutarli a seconda delle attività del magazzino
• Il dimensionamento la definizione delle strutture di stoccaggio: sistemi misti, sistemi manuali e sistemi automatici: come scegliere le metodologie e le tecnologie di stoccaggio e delle merci
• La valutazione l’organizzazione e gestione delle aree gestionali del magazzino
• L’organizzazione, le modalità e le tecniche di gestione degli arrivi in magazzino
• Il ricevimento delle merci, l’accettazione e il controllo qualità, la gestione dello stoccaggio delle merci in funzione delle caratteristiche logistiche e gestionali dei codici
• La scelta dei sistemi di picking e preparazione degli ordini, picking per cliente, per somma di ordini, prelievi massivi, in parallelo, per fasi, ecc.)
• La preparazione delle spedizioni, le aree di carico e di spedizione
• I mezzi di movimentazione merci: come sceglierli e come valutarli a seconda delle caratteristiche delle merci e degli spazi disponibili
• L’analisi e il controllo dei costi di gestione dei magazzini
• L’analisi dei costi di gestione, come ridurre i costi di gestione
• Il controllo della produttività del magazzino ed elementi di valutazione della produttività
• L’organizzazione del lavoro del magazzino
• Gli indicatori di performance, la pianificazione, il reporting
• I sistemi informativi per la gestione del magazzino
• I sistemi informatici di gestione del magazzino
• I sistemi wireless e paperless per la gestione delle fasi di magazzino
• Sistemi, caratteristiche e funzionalità dei software di magazzino: WMS
• La progettazione e la gestione di un sistema di codifica e identificazione delle merci.

DOCENTE

Flavio Franciosi, formatore e consulente aziendale per le tematiche inerenti il supply chain management, e approvvigionamenti, ai modelli e sistemi di previsione di vendita e gestione delle scorte.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

450,00 € + IVA az. associate
540,00 € + IVA az. non associate
450,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Lo stoccaggio ha una importante rilevanza nei conti e nella strategia industriale. Questo corso è finalizzato a spiegare, in modo semplice e pratico, come è possibile applicare le sofisticate tecniche di gestione (anche mediante i moderni strumenti tecnologici) per migliorare in modo significativo l’efficienza e l’efficacia delle attività intralogistiche nelle piccole e medie industrie italiane.

OBIETTIVI

Spiegare come concepire ed attuare un progetto di miglioramento delle attività di stoccaggio. Fornire una visione integrata delle operazioni di movimentazione e stoccaggio con il core business aziendale. Delineare una visione pratica su come sfruttare i nuovi strumenti tecnologici nelle attività intralogistiche.

DESTINATARI

Il corso è rivolto a chi deve presidiare direttamente o indirettamente i processi di rifornimento, movimentazione, stoccaggio e controllo delle scorte in ambito delle industrie.

CONTENUTI

• Gestione deterministica delle scorte
• Funzioni operative delle scorte e livello di servizio
• Classificazioni delle scorte per l’ottimizzazione del livello di servizio
• Previsione della domanda tramite analisi storiche e previsionali
• Correlazione degli acquisti tramite le distinte basi e modifiche dinamiche
• Metodi di riordino statistico ed a fabbisogno, differenziati in funzione delle classi delle scorte
• Identificazione e tracciabilità degli articoli
• Ottimizzazione delle strutture e delle attività di stoccaggio
• Layout modulare di un magazzino e reti interconnesse di unità distributive
• Strutture manuali, automatiche e strategie per lo stoccaggio
• Movimentazione, layout e frazionamento operativo delle scorte
• Posizionamento fisico ed allocazione degli spazi per lo stoccaggio
• Informatizzazione dei processi stand alone, integrati internamente ed integrati internazionalmente
• Kaizen come tecnica per la riduzione dei costi ed il miglioramento della competitività
• Gestione delle instabilità
• Tattiche specifiche per la gestione degli stockout ed azioni correttive
• Tattiche per la gestione delle modifiche rapide ai piani di produzione
• Controllo dei costi delle operazioni di stoccaggio ed azioni correttive.

DOCENTE

Cesare Gaibini, Temporary Industrial Manager e Trainer, con esperienze dalle grandi imprese alle PMI (anche a livello internazionale) in diversi settori tra quali: meccanica, auto, arredamento, chimica, pelletteria, illuminazione, informatica, elettronica, ecc. (con diverse decine di progetti riorganizzativi industriali già effettuati, in venti anni di attività); con specifiche competenze tecnologiche informatiche e nelle metodologie Lean.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

250,00 € + IVA az. associate
300,00 € + IVA az. non associate
250,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Il corso si propone di fornire ai partecipanti i mezzi necessari per la corretta compilazione di tutta la documentazione necessaria per operare correttamente con paesi ExtraUE, alla luce delle novità e semplificazioni contenute nel Nuovo Codice Doganale UE. Particolare attenzione verrà riservata alle novità dei principali documenti internazionali di trasporto e alle procedure doganali in materia di import/export.

OBIETTIVI

• Le operazioni con paesi ExtraUe – documentazione
• Nuovo Codice Doganale UE
• I documenti internazionali di trasporto – novità
• Le operazioni di import/export.

DESTINATARI

Responsabili amministrativi, addetti alla contabilità, all’ufficio estero e alle spedizioni.

CONTENUTI

• Analisi dei principali documenti:
• DAU – Documento Amministrativo Unico
• DAE – Documento Accompagnamento Esportazione
• MRN – Movement Reference Number (IT e non IT)
• BILL OF LADING – Polizza di carico
• Analisi di bolle doganali per corretto calcolo dei diritti doganali. Casi di esenzione.
• Termini di conservazione per richiesta da parte degli organi di controllo.
• Responsabilità a carico degli spedizionieri.
• Casistiche di revisione di bolle doganali.

DOCENTE

Mariagrazia Tassinari, esperienza pluriennale nel campo dell’internazionalizzazione e della formazione.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

250,00 € + IVA az. associate
300,00 € + IVA az. non associate
250,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Chi gestisce persone cura in genere la propria formazione ma dopo l’aula, rientrando nel caos della quotidianità, si può perdere la concentrazione su quanto appreso. Il corso unisce la formazione d’aula a esercitazioni sul campo. All’inizio e fra un incontro e l’altro sono affidate delle Missioni, il cui svolgimento è parte integrante della formazione. Attraverso una chat, la docente continuerà a supportare i corsisti fra un incontro e l’altro.

OBIETTIVI

• Rafforzare la propria capacità di Leadership, partendo dal proprio stile peculiare
• Saper migliorare le performance dei propri collaboratori attraverso una Leadership supportiva
• Saper motivare i collaboratori e creare commitment
• Rafforzare il team e creare senso di appartenenza
• Riuscire ad assimilare e a mettere in atto quanto studiato in aula, attraverso l’esperienza immediata sul campo e il supporto continuo da parte della docente fra un incontro e l’altro.

DESTINATARI

Tutti coloro che gestiscono collaboratori.

CONTENUTI

• PRIMA GIORNATA: IL RAFFORZAMENTO DELLA LEADERSHIP
  • Il mio stile: che tipo di Leader sono? (test)
  • I punti di forza e debolezza dei vari stili
  • Il Leader allineato: analisi di modelli efficaci (esercitazione)
  • Quando sono stato efficace come Leader: allineamento personale sui livelli logici (esercitazione)
  • Il modo più attuale di gestire i collaboratori: Servant Leadership
  • Le qualità del guerriero: le 10 competenze del Servant Leader e come rafforzarle
  • Fare leva sui bisogni dei collaboratori per guidarli verso la loro migliore performance
  • Definizione obiettivi di rafforzamento: allenamento sul campo
• SECONDA GIORNATA: ARMONIZZARE LA CULTURA E CREARE TEAM
  • L’armonia culturale: fattore imprescindibile per la collaborazione
  • Gli attrattori culturali e la loro armonizzazione
  • La scala di valori da trasmettere al team (esercitazione)
  • Come armonizzare la cultura: sedersi intorno al fuoco
  • I ruoli e le dinamiche di gruppo (esercitazioni)
  • Team problem solving per fare squadra e ottenere reali miglioramenti (esercitazione)
  • Gestire il conflitto nel team: favorire discussioni costruttive e negoziali (esercitazione)
  • Missioni da svolgere sul campo con il proprio team
• TERZA GIORNATA: FAR CRESCERE E INGAGGIARE I COLLABORATORI
  • Agire sulle motivazioni universali
  • Le azioni per la crescita dei collaboratori e la responsabilizzazione
  • La chiarezza sugli obiettivi: dare la meta e concordare il percorso (esercitazione)
  • Relazionarsi efficacemente con ogni collaboratore: la flessibilità relazionale del Leader Situazionale (test)
  • Utilizzare un linguaggio potente e persuasivo
  • La narrazione per il cambiamento dei comportamenti (esercitazione)
  • Missioni da svolgere sul campo (con feedback in chat).

DOCENTE

Roberta Rozzi, coach e counselor. Senior trainer su soft skills. Consulente nell’area HR, organizzazione, team building e problem solving organizzativo, sviluppo delle performance, armonizzazione culturale. Modelli di riferimento: PNL, Gestalt, Analisi Transazionale, modelli organizzativi dei sistemi complessi. Può utilizzare tecniche di formazione esperienziali, teatro, canto.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

600,00 € + IVA az. associate
720,00 € + IVA az. non associate
600,00 €  esente IVA partecipante privato (persona fisica)

L’accordo Stato/Regioni del 21 dicembre 2011 ha stabilito la formazione dei lavoratori .Il seguente corso di 4 ore valido per tutti i settori è dedicato alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
Il corso ha l’obiettivo di fornire la formazione generale richiesta dalla normativa vigente.

DESTINATARI

Lavoratori definiti secondo l’art.2 del Dlgs 81/08.

CONTENUTI

• Concetti di rischio
• Danno
• Prevenzione
• Protezione
• Organizzazione della prevenzione aziendale
• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

50,00 € + IVA

IMPORTANTE, PER PARTECIPANTI DI NAZIONALITA’ STRANIERA: 

Nel rispetto dell’Accordo Stato-Regioni, in caso si riscontrassero in aula evidenti difficoltà di comprensione della lingua italiana, Forpin non potrà considerare valida la partecipazione né emettere l’attestato di frequenza. Siamo comunque disponibili, in questi casi, ad ospitare un mediatore culturale o traduttore da Voi designato.