Al via la prima edizione dell’Executive Program: esperienze dirette e formazione

L'Executive Program avrà una seconda edizione in avvio a fine novembre.
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Si è avviato il programma esecutivo dedicato alla gestione delle risorse umane presso Forpin, iniziando con un’analisi approfondita del presente e del futuro del settore. Questo programma coinvolgerà i responsabili delle risorse umane e gli imprenditori di Piacenza e non solo fino alla primavera del 2024. L’obiettivo di questo percorso è fornire una visione chiara sui principali trend che caratterizzano il campo delle risorse umane al fine di dotare i partecipanti degli strumenti necessari per affrontare con successo i repentini cambiamenti nel mercato del lavoro.

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Foto di gruppo della prima edizione dell’Executive Program

L’Executive Program è una collaborazione tra Forpin e Confindustria Piacenza,a dimostrazione di quanto il tema delle risorse umane sia stato rilevante per tutto l’anno. La gestione delle risorse umane è cruciale per le moderne organizzazioni aziendali. La profonda trasformazione del mercato del lavoro italiano e locale rende essenziale una solida azione di riqualificazione per coloro che svolgono questa funzione. A causa dell’evoluzione demografica e dell’andamento favorevole dell’economia, la ricerca di figure qualificate all’interno delle aziende di Piacenza è diventata una priorità negli ultimi due anni. Di conseguenza, c’è un’enorme necessità di esplorare questo tema delicato con imprenditori e manager attraverso una formazione professionale specifica.

Le funzioni Hr non possono permettersi di ignorare i cambiamenti in corso, altrimenti le aziende rischiano di restare indietro e perdere opportunità di sviluppo. L’attrattiva per le figure più ricercate, l’abilità di coinvolgere e trattenere il proprio personale sono sfide fondamentali per le aziende se vogliono mantenere la loro competitività sul mercato. Queste sfide possono essere superate solo attraverso una gestione moderna ed efficiente delle risorse umane.

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Il programma formativo ha visto la partecipazione di oltre 30 persone, tra cui anche dipendenti di aziende che al momento non gestiscono la funzione delle risorse umane ma che hanno deciso di investire in questa direzione, organizzando e strutturando un dipartimento dedicato. L’alto numero di partecipanti ha portato Forpin a estendere il corso con un secondo ciclo che inizierà il 24 novembre.

Il percorso proposto da Forpin offre un’ampia panoramica sul mondo delle risorse umane. Il primo incontro ha esaminato il ruolo dell’HR Manager, con relatori esperti tra cui Federico Ott e Luca Bollettino, Direttore delle risorse umane di Verallia Italia. Gli incontri successivi affronteranno tematiche quali l’acquisizione e la gestione dei talenti, il branding dell’azienda, la gestione dei premi, i contratti di lavoro e le relazioni industriali, la gestione delle prestazioni, la diversità e l’inclusione, la formazione e l’internazionalizzazione.

L’executive progam si inserisce in un contesto più ampio, in cui l’ente di formazione supporterà e affiancherà i professionisti delle risorse umane nel territorio locale attraverso percorsi mirati, webinar tematici e la creazione di strumenti e servizi che li aiutino a interpretare al meglio il proprio ruolo.

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