WELFARE AZIENDALE, PREMI DI PRODUTTIVITA’ E SMART WORKING, NOZIONI BASE ED OPERATIVE

Risorse umane e amministrazione del personale
05 Apr 2024

Luogo

Online

Il corso analizza il tema del welfare aziendale quale strumento di valorizzazione e sviluppo delle Risorse Umane. L’obiettivo è quello di fornire dettagli e consigli utili alla gestione ed all’implementazione di un piano di “welfare aziendale”, illustrandone opportunità e convenienze, in particolare si offrirà un panorama trasversale sulla materia con l’obiettivo di incentivarne l’adozione anche per le piccole e medie imprese. Inoltre, saranno analizzate le tematiche quali premi di produttività detassati e lavoro agile.

Obiettivi

  • Concetti base e relative differenze tra Welfare aziendale e normale retribuzione contrattuale
  • Pianificare e progettare un piano di Welfare aziendale
  • Premi di produttività detassati: nozioni e implementazione
  • Analisi ed introduzione del Lavoro Agile “smart working” in azienda

Destinatari

Imprenditori e manager preposti alla gestione delle risorse umane, addetti alla gestione HR, addetti e direttori amministrativi.

Contenuti

Saranno analizzate le singole prestazioni o servizi integrabili in un piano di welfare aziendale di cui si analizzeranno i vari passaggi d’implementazione.

WELFARE AZIENDALE

  • Il welfare classico
  • Il nuovo Welfare aziendale: Flexible Benefit
  • Il nuovo Welfare organizzativo: flessibilità e lavoro agile
  • Progettare un piano di Welfare aziendale

PREMI DI PRODUTTIVITA’

  • Nozioni e requisiti generali
  • Differenza tra premi una tantum e premi detassati
  • Introduzione di un premio detassato in azienda
  • Sottoscrizione dell’accordo sindacale

LAVORO AGILE “SMART WORKING”

  • Nozione di Lavoro agile
  • Orario di lavoro, coperture Inail, salute e sicurezza del lavoratore
  • Aspetti positivi e negativi del Lavoro agile

Docente

Diego Colarusso, consulente del Lavoro in Bologna e Ferrara, iscritto all’Ordine Provinciale di Bologna. Dopo aver conseguito un Master in risorse umane ed organizzazione ha concentrato la sua attività consulenziale nella gestione amministrativa del personale e nelle relazioni industriali con un focus sulle PMI del comparto metalmeccanico. Docente in corsi di formazione in ambito Payroll. Collabora dal 2019 con Nexumstp Spa.

Quota di partecipazione

250,00 € + IVA az. associate
300,00 € + IVA az. non associate
250,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

05 Apr 2024

Luogo

Online
  • Calendario lezioni:

    5 e 12 aprile | 9:00 - 12:30

  • Durata ore:

    7 ore

  • Calendario lezioni:

    5 e 12 aprile | 9:00 - 12:30

  • Durata ore:

    7 ore

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