STRATEGIE INNOVATIVE DI SOCIAL RECRUITING: DALLA TEORIA ALLA PRATICA

OBIETTIVI

Attraverso un taglio pratico ed esercitazioni su casi reali si vogliono fornire le competenze utili a utilizzare i social media e le tecnologie avanzate per attirare e selezionare i migliori talenti.

DESTINATARI

Professionisti del settore HR interessati ad approfondire le strategie di social recruiting.

CONTENUTI

• Introduzione al social recruiting
  • Panoramica sul social recruiting
  • Differenze tra social recruiting e metodi tradizionali
  • L’importanza dell’employer branding nei social media
• Identificare il target e le piattaforme più adatte
  • Analisi dei diversi social media (LinkedIn, Facebook, Instagram, X)
  • Scelta delle piattaforme in base al target demografico
• Tecniche di sourcing attraverso i social media
  • Tecniche avanzate di ricerca di candidati
  • Ottimizzazione dei profili social per il recruiting
• Creazione di contenuti e strategie di engagement
  • Tecniche di content marketing applicate al recruiting
  • Coinvolgimento dei candidati attraverso storie e testimonianze
  • Utilizzo di tool come Tubebuddy per la gestione dei contenuti video
• Automazione e intelligenza artificiale nel recruiting
  • Utilizzo di bot e AI per lo screening dei candidati
  • Tool di intelligenza artificiale per l'analisi dei dati
  • Miglioramento dei processi di selezione con AI
• Misurare il successo e ottimizzare le strategie
  • KPI specifici per il social recruiting
  • Adattamento e ottimizzazione delle strategie

STRUMENTI FORNITI

• IA generative text to text, text to image, text to video:
  • ChatGPT, Gemini, Bing, Copilot,
  • ChatGPT, Microsoft Designer, Copilot
  • Fliki
• KPI social networks
• Tubebuddy per keyword per YouTube
• Template Excel Piano editorial

DOCENTI

Marco Besi, ingegnere elettronico con oltre due decenni di esperienza come direttore vendite e marketing, consulente aziendale in digital marketing e intelligenza artificiale.
Esperto nel supportare i professionisti HR a gestire e sviluppare i talenti, attraverso l’ausilio delle più moderne tecnologie avanzate.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

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360€+ IVA aziende non associate