PIANI DI CARRIERA E SVILUPPO COME STRUMENTO DI EVOLUZIONE AZIENDALE E BENESSERE ORGANIZZATIVO

OBIETTIVI

• Comprendere le principali finalità perseguite attraverso i Piani di sviluppo e carriera
• Riflettere sui possibili vantaggi per l’azienda e per il dipendente
• Approfondire gli step chiave da pianificare e gestire per sviluppare piani di carriera efficaci
• Fornire una panoramica degli strumenti necessari a sviluppare Piani di carriera e sviluppo

DESTINATARI

Imprenditori e titolari, impiegati e responsabili del personale, responsabili dello sviluppo organizzativo.

CONTENUTI

• Cosa intendiamo per Piani di Carriera
• Perché sono importanti
• Le diverse tipologie di Piani di sviluppo
• Il piano di carriera come strumento di evoluzione aziendale e promozione del benessere aziendale
• Il concetto di crescita professionale e la pianificazione della carriera professionale
• Come creare un piano di sviluppo di carriera
• Percorsi di Carriera: il modello T-Shaped
• Esempi di Piani di carriera aziendali

STRUMENTI FORNITI

• Manuale con i passaggi pratici da seguire per lo sviluppo del Piano di carriera
• Esempi di schede di percorsi di carriera
• Esempi di progetti pratici

DOCENTI

Mariangela Calzati HR Senior Consultant, trainer, Coach con oltre 20 anni di esperienza in società di servizi professionali. Esperta in talent management, perfomance management, talent acquisition. Si occupa inoltre dell’analisi e sviluppo delle principali Soft Skills tramite percorsi di assessment e formazione

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

250€ + IVA aziende associate
300€+ IVA aziende non associate