MANAGEMENT INTERCULTURALE: LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE PROVENIENTI DA PAESI E CULTURE DIVERSE

HR ACADEMY - PEOPLE STRATEGY & MANAGEMENT
10 Lug 2024

Luogo

In presenza presso Forpin | Strada della Bosella 14/16 Piacenza

OBIETTIVI

Esplorare i metodi e gli approcci attraverso i quali si possono ridurre le discriminazioni, valorizzare le differenze individuali, promuovere l’inclusione, migliorare le prestazioni individuali, instaurare un clima sereno e produttivo e aumentare e migliorare la reputazione dell’azienda.

DESTINATARI

Il corso si rivolge a imprenditori e imprenditrici, HR manager, team leader che vogliano approfondire, da un punto di vista teorico e pratico, il tema del management interculturale.

CONTENUTI

  • Cosa è il management interculturale
  • Le differenze culturali: come possono manifestarsi nel contesto aziendale nell’interazione tra persone
  • Stereotipi e bias cognitivi: come agiscono nei diversi processi aziendali
  • Buone pratiche di integrazione delle differenze in azienda: come la maggior integrazione e inclusione ha impattato sul benessere e ha favorito la produttività
  • Strumenti di management interculturale e indicatori che consentono di valutare se l’azienda è inclusiva
  • L’inclusività e la responsabilità sociale di impresa: come un’impresa più inclusiva può generare valore per tutti gli stakeholder migliorando la propria visibilità e attrattività.

STRUMENTI FORNITI

  • Linee guida per analizzare i contesti in un’ottica interculturale
  • Check list di controllo e griglie di valutazione per riconoscere e gestire l’attivazione di stereotipi e bias cognitivi in fase di selezione del personale
  • Case history di buone pratiche di management interculturale: per farsi ispirare da ciò che ha funzionato in altri contesti aziendali
  • Toolkit di progettazione di politiche aziendali orientate al management inclusivo: strumenti per mappare i problemi;
  • Logical framework per trasformare problemi in obiettivi, strumenti per declinare obiettivi in un piano di azione temporizzato
  • Esempi di Codici Etici aziendali per l’inclusione.

DOCENTI

La dott.ssa Marzia Marangoni è psicologa, coach e formatrice. Lavora da anni all’interno delle aziende per affiancare imprenditori, imprenditrici e HR manager a sviluppare risorse personali e skills capaci di generare valore per sé e per le persone con cui lavorano.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

300€ + IVA aziende associate
360€+ IVA aziende non associate

  • 10 Lug 2024

    Luogo

    In presenza presso Forpin | Strada della Bosella 14/16 Piacenza
    • Calendario lezioni:

      10 luglio 2024 | 9:00 - 13:00| 14:00 - 18:00

    • Durata ore:

      8 ore

    • Calendario lezioni:

      10 luglio 2024 | 9:00 - 13:00| 14:00 - 18:00

    • Durata ore:

      8 ore

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