LA MOTIVAZIONE DEI COLLABORATORI: COME SCOPRIRLA E MONITORARLA NEL TEMPO

La motivazione non è stabile nel tempo, segue di pari passo la vita professionale della persona e le sue evoluzioni. Utile sapere riconoscere i livelli di motivazione nell’ottica di creare piani di carriera, percorsi di crescita su misura, progettare interventi formativi e supportare chi sta attraversando difficoltà. Vi sono comportamenti che se ben osservati ci danno molti elementi per fare valutazioni e prendere decisioni.

OBIETTIVI

• Il modulo formativo ha i seguenti obiettivi:
• Fornire gli indicatori da osservare per individuare i livelli di motivazione e come cambia nel tempo
• Dare strumenti concreti per creare un report di monitoraggio della motivazione
• Gestire i vari livelli di motivazione individuando percorsi ad hoc per ciascuna persona
• Utilizzare la comunicazione e la relazione in modo efficace per motivare
• Acquisire tecniche per supportare chi appare motivato a non fare.

DESTINATARI

Manager, team leader, responsabili HR o di funzione, ruoli di coordinamento e gestione nell’area produttiva, direzione aziendale.

CONTENUTI

• “Tra il dire e il fare”: la motivazione espressa dal comportamento e come cambia nel tempo
• Come riconoscere chi è motivato a fare e a non fare
• Le parole che esprimono la motivazione: come non fermarsi alle apparenze
• Indagare la motivazione attraverso le domande ed i riepiloghi, le tecniche di comunicazione più efficaci
• Come non cadere negli stereotipi di genere, età, ruolo
• Come aiutare la persona a riconoscere cosa la motiva
• Creare piani di carriera, percorsi di crescita su misura, interventi di supporto in base alla motivazione
• Esercitazione: il report di monitoraggio della motivazione.

DOCENTE

Barbara Tamburini, Psicologa del Lavoro e Psicoterapeuta oltre che laureata in Scienze della Formazione. Da vent’anni si occupa di progetti in cui l’obiettivo comune è la crescita e lo sviluppo delle “soft skills” e delle competenze manageriali. Collabora con aziende italiane e multinazionali di settori diversi. Sviluppa anche progetti rivolti al cambiamento in termini di innovazione tecnologica e non.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

250,00 € + IVA az. associate
300,00 € + IVA az. non associate
250,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)