IL COLLOQUIO DI SELEZIONE: TECNICHE D’INTERVISTA. Strumenti per individuare il potenziale

OBIETTIVI

• Implementare il processo di selezione con metodo all’interno della propria organizzazione persuadendo anche i propri committenti della validità dello stesso
• Acquisire un metodo d’intervista strutturata per condurre i colloqui e ridurre il margine di errore insito nel processo di valutazione
• Conoscere e applicare le basi dei modelli di analisi psicologica predittiva
• Scegliere e utilizzare i test e i questionari in funzione delle specifiche esigenze

DESTINATARI

Tutti coloro che abbiano necessità di acquisire o affinare l’utilizzo di strumenti e tecniche efficaci per migliorare il processo di selezione nella propria organizzazione.

CONTENUTI

• Gli strumenti a disposizione della selezione
• Valutazione oggettiva: la capacità di autoanalisi del selezionatore
• Le competenze: come intervistarle in modo oggettivo
• Intervistare fatti e motivazioni per giungere a una valutazione efficace
• Gli errori di valutazione
• I test: i principali prodotti sul mercato
• Test di personalità, attitudine e situazionali
• L’assesment: Lo strumento Egg up

I contenuti saranno trattati attraverso attività esperienziali, interattive e presentazioni di case history.
In ogni modulo verrà chiesto ai partecipanti, divisi a gruppi, di individuare un caso pratico e reale su cui lavorare al fine di rendere tangibile la conoscenza appresa.

STRUMENTI FORNITI

• Test di personalità, attitudine e situazionali
• Strumenti di assesment Egg up
• Kit domande per fare emergere le 10 principali soft skill richieste dal mercato del lavoro
• Video di stimolo

DOCENTI

Mauro Dotta – Da più di 25 anni si occupa di gestione e sviluppo delle Persone in qualità di Human Resources Manager, formatore e coach.
Laureato in gestione delle Risorse Umane presso l’università di Torino con successiva formazione executive in Human Resources management presso SDA Bocconi di Milano e Master in “dialoghi per la pace” presso l’università di Firenze. Executive coach (ACC) diplomato presso la Scuola Europea di Coaching.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

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