Sistemi premianti, piani di incentivazione e welfare aziendale

20 Ottobre 2020 | 7 ore | 09.00 13.00 – 14.00 17.00

Forpin, Viale Sant’Ambrogio, 23 – Piacenza (PC)

OBIETTIVI:

  • Conoscere i diversi sistemi di incentivazione e associarli agli obiettivi organizzativi
  • Conoscere le opportunità di un sistema di welfare aziendale
  • Avere gli strumenti di base per applicare strategie di incentivazione e crescita in azienda
  • Ripensare l’organizzazione secondo la logica che coniuga incremento del benessere individuale e delle performances aziendali
  • Acquisire modelli per la realizzazione di piani di welfare
  • Acquisire competenze di progettazione di un sistema premiante
  • Conoscere gli elementi di base per gestire la contrattazione aziendale sul welfare

DESTINATARI:

Middle management, responsabili d’area e figure professionali impegnate nell’area delle risorse umane, del welfare aziendale, e più in generale, figure che nell’attività lavorativa gestiscono personale, in aziende di ogni settore e dimensione.

CONTENUTI:

  • I sistemi di incentivazione e i sistemi di retribuzione variabile: panoramica dei diversi modelli
  • La questione organizzativa alla base dell’implementazione di un sistema premiante
  • Il welfare aziendale nella logica di Total Reward
  • Tradurre le opportunità derivanti dalla nuova legislazione in materia di welfare aziendale in un piano di incentivazione e crescita sostenibile
  • Individuare gli interventi: scegliere il proprio modello di welfare aziendale in un contesto più ampio di misure adeguate alla popolazione aziendale
  • La realizzazione di un piano: strumenti di analisi, verifica fattibilità, progettazione, individuazione degli interventi e della strategia organizzativa, monitoraggio produttività
  • Indicatori di valutazione dell’impatto sulle persone e della realizzazione degli obiettivi organizzativi
  • La conciliazione vita-lavoro come focus del sistema premiante; una riflessione sul valore economico, il valore offerto e il valore percepito

DOCENTE:

Alessandro Molinari – Funzionario ufficio sindacale Confindustria Pc.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE:

250,00 € + IVA aziende associate Confindustria
300,00 € + IVA aziende non associate Confindustria
250,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Referente corsi aziendali: Elisabetta Catalano | 0523 307442