Resilienza e problem solving: utilizzare i problemi e le crisi per rafforzare l’organizzazione

30 aprile, 15 maggio 2021 | 7 ore

WEBINAR

OBIETTIVI:

Vivete i problemi e le crisi solamente con ansia, preoccupazione, fastidio oppure anche come occasioni di miglioramento e di innovazione? Le avversità e i problemi possono rappresentare formidabili occasioni se li si affronta in modo resiliente. Nel contesto in cui ci troviamo ad operare, l’abilità di problem solving creativo ed efficace può fare davvero la differenza. Il corso fonde il concetto della resilienza con i metodi di problem solving strategico e creativo, per aiutarci ad affrontare i cambiamenti e le crisi con creatività, unita ad una lucida visione razionale. Impariamo a cogliere ogni opportunità per trasformarla in vantaggio, gestendo l’emotività, mantenendo la motivazione e coinvolgendo chi lavora con noi. Perché, sferzati dal vento del cambiamento, invece di erigere muri, possiamo essere in grado di costruire mulini a vento.

DESTINATARI:

Imprenditori, manager, responsabili, project manager.

CONTENUTI:

• Le grandi crisi: cosa cambia nella psicologia degli individui
• Individuare i potenziali insiti nei problemi e nelle crisi: il caos generativo
• I fattori che contribuiscono alla resilienza: ottimismo, capacità di risolvere i problemi, fede, flessibilità psicologica, autocontrollo, empatia e capacità di collaborare
• Saper utilizzare un modello di problem solving strategico: dai sintomi alla causa, dall’obiettivo agli effetti
• Ricerca di nuove idee e decision making in base alle risorse
• Team problem solving: coinvolgimento dei collaboratori per l’efficacia delle decisioni e delle azioni da intraprendere
• Gli ostacoli del cinismo e del vittimismo in colleghi, capi, collaboratori: come affrontarli

DOCENTE:

Roberta Rozzi – Coach e Counselor. Senior trainer su soft skills. Consulente nell’area HR, organizzazione, team building e problem solving organizzativo. Modelli di riferimento: PNL, Gestalt, Analisi Transazionale, modelli organizzativi dei sistemi complessi. Può utilizzare tecniche di formazione esperienziali, teatro, canto.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE:

250,00 € + IVA aziende associate Confindustria
300,00 € + IVA aziende non associate Confindustria
250,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Referente corsi aziendali: Elisabetta Catalano | 0523 307411