Team play for building

OBIETTIVI

Sperimentare fattori di efficacia ed inefficacia del lavoro in team attraverso i serious games.

DESTINATARI

Titolari, Direttori e Responsabili di funzione e tutti i Responsabili di gestione diretta o indiretta di gruppi di persone.

CONTENUTI

• REWIND
– Mi presento in tre minuti, non di meno: esercitazione videoripresa
– Costruire un discorso: inizio, centro, fine
– Il linguaggio del corpo: congruenza, affidabilità,` efficacia
– Un modello per tutto: il five elements model
• TEAM
– Cosa è un team e cosa è un gruppo di lavoro
– Cosa vogliamo dal nostro team: esercitazione
– Le fasi di vita del gruppo
– Confronto e scontro nel gruppo di lavoro
– L’inevitabilità` dei sottogruppi: interessi e punto di incontro
• PLAY!
– Il dilemma del prigioniero: si può` evitare il litigio? (serious game)
– Decidere insieme: naufragio stellare (serious game)
• COLLABORATION
– Riproviamoci! Il kirbo (serious game)
– Il confronto tra i singoli individui: l’eredità (serious game)

DOCENTE

Stefania Panini – formatore da più di 25 anni sulle tematiche HRD, comunicazione e scrittura professionale. Ha insegnato per più di un decennio per l’Università di Pisa (Ingegneria Gestionale) e collaborato con l’università di Bologna (Scienze della Formazione). Senior partner di SolarisLab laboratorio della conoscenza e fondatrice di NetLearningLab, piattaforma per l’e-learning, la consulenza e il coaching online.

Vuoi approfondire? puoi farlo così

CORSI BREVI

Comunicazione, risorse umane, organizzazione

Sede, date e orari

Forpin – Piacenza,
27 giugno 2019

7 ore – 9.00-12.30 e 13.30-17.00

Quota di partecipazione

250,00 € + IVA aziende associate Confindustria
300,00 € + IVA aziende non associate Confindustria
250,00 € esente IVA partecipante privato (persona fisica)

Per iscriversi

Per iscriversi al corso basta scaricare il modulo di iscrizione (pdf editabile), compilarlo e inviarlo a iscrizionecorsi@forpin.it o via fax allo 0523 307417.

Elisabetta Catalano sarà lieta di assistervi allo 0523 307442.