Grazie al finanziamento della Regione Emilia-Romagna e alla collaborazione di ASTER, Forpin lavora insieme ai laboratori della Rete Alta Tecnologia CRAST, LEAP e MUSP perché le istituzioni scolastiche scoprano i luoghi della conoscenza e della ricerca per un più coinvolgente approccio alle discipline STEAM.
Siamo lieti di invitarti al seminario conclusivo sulla trasformazione digitale, in seno al progetto SMARTI_ER 4.0, che si terrà presso la sede di Confindustria Emilia-Romagna il 20 marzo 2019, a Bologna.
Data Lab è un progetto sperimentale finanziato dalla Regione Emilia Romagna e dal Fondo Sociale Europeo pensato per diffondere nuove competenze sui big data e sulle nuove tecnologie, favorendo la formazione di nuovi profili professionali in linea con le esigenze delle imprese di oggi.
Grazie all’architettura modulare e flessibile del progetto, ogni candidato può scegliere tra gli 11 temi/percorsi formativi combinandoli per costruire l’itinerario più adeguato al proprio profilo e interesse personale, fino ad un totale di 500 ore di formazione.
Grazie ai nuovi cataloghi 2019, siamo accanto alle imprese con una nuova offerta “a calendario” ampia e diversificata. Scopri le novità della formazione aziendale per il 2019. Ti aspettiamo.
Un percorso gratuito di formazione con stage, che ti offre competenze per diventare PROJECT MANAGER in ambito meccanico. Ecco la nuova occasione di crescita che Forpin propone a chi vuole inserirsi nel mondo del lavoro. Le iscrizioni si chiudono il 23 dicembre e i posti sono 12. Affrettati! Per info, 0523 307411.
Emergono i dati relativi alle decisioni di investimento delle imprese in ottica “Industria 4.0” nel quadro del progetto finanziato da Fondirigenti, promosso nei territori di Piacenza, Parma e Reggio Emilia da Federmanager e Confindustria, che coinvolge noi di Forpin, Cisita Parma e CIS Reggio Emilia.
Un caldo augurio di Buone Feste da tutti noi! ✵ ✵ ✵ ☃ ☃ ☃
Grazie all’Avviso 3/2018 Fondirigenti mette a disposizione 8 milioni per piani di formazione nelle aree • trasformazione digitale, • internazionalizzazione, • organizzazione, pianificazione e controllo.
La nuova disciplina contrattuale attribuisce all’azienda il compito di individuare e programmare, per tutti i lavoratori in forza a tempo indeterminato, percorsi formativi della durata di almeno 24 ore in coincidenza con l’orario di lavoro, nell’arco di ciascun ciclo triennale, da calcolare a partire dal 1° gennaio 2017.
Dopo il successo dei percorsi di formazione e consulenza dedicati ad ogni azienda che ha partecipato al piano Industria 4.0, sono al via i corsi di formazione interaziendali, un’occasione concreta di apprendimento, interscambio e confronto con altre realtà organizzative sui temi di interesse strategico per il nostro sviluppo.
Orario estivo
Lunedì-Giovedì
8.30:12.30 | 13.30:18.00
Venerdì
8.30:13.30
(D. Lgs. 231/2001)
