QUANTO COSTA IL MALESSERE AZIENDALE? IL CLIMA ORGANIZZATIVO E L’INNOVAZIONE DI VALORE – 06/10/2017

5281
Data Inizio 6 ottobre, 2017
Durata 7 ore – 9.30-13.00 e 14.00-17.30
Sede

PIACENZA
6 ottobre

Quota

Euro 250 + IVA per Aziende associate a Confindustria e aderenti a LAA
Euro 300 + IVA per Aziende non associate

OBIETTIVI
Definire il repertorio dei comportamenti organizzativi necessari a rispondere in modo efficace alle esigenze presenti. Quantificare i costi occulti derivati dal conflitto e dal malessere organizzativo. Identificare gli indicatori di malessere/benessere. Stimolare la costruzione di sistemi di welfare aziendale.

DESTINATARI
Responsabili e addetti alle risorse umane, imprenditori, manager.

CONTENUTI
• Perché parlare di benessere organizzativo: impariamo a quantificare i costi occulti derivanti da un cattivo clima aziendale.
• Dica 33: come sta la vostra azienda? Diventiamo consapevoli del reale stato di salute della nostra organizzazione applicando gli indicatori di malessere.
• Il senso di appartenenza e l’ingaggio dei dipendenti: le buone idee ci sono ma non si vedono.
• Metodi e tecniche per costruire un sistema di welfare aziendale.
• Buone pratiche a confronto: impariamo dai best performer con i casi di studio.

DOCENTE
Cristina Braidi – Titolare di ARCHÈ, società di consulenza manageriale e organizzativa per lo sviluppo, la formazione e la selezione delle risorse umane. Vanta un’esperienza pluriennale nella docenza e consulenza manageriale, organizzativa e gestionale.

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