OPEN SOURCE TEAM – 07/03/2017

5281
Data Inizio 7 marzo, 2017
Durata 7 ore – 9.30-13.00 e 14.00-17.30
Sede

PIACENZA
7 marzo

Quota

250,00 € + IVA aziende associate a Confindustria e aderenti a LAA

300,00 € + IVA aziende non associate

OBIETTIVI
La cultura dell’individualismo cresciuta nell’ultimo ventennio, di fronte ai recenti sconvolgimenti mondiali, è platealmente fallita. Nel business, si sta facendo avanti una nuova visione che punta alla condivisione, sull’onda del movimento Open Source. Chi ha fatto questa scelta sta ottenendo grande successo di mercato. L’individualismo che invece caratterizza il modo di lavorare all’interno delle aziende, oltre ad avere costi elevati a livello monetario, organizzativo e competitivo, non permette di cogliere le opportunità che possono nascere da questi anni difficili. La visione Open Source può essere un paradigma vincente nella gestione del capitale umano, poiché capovolge il vecchio sistema di interazione organizzativa, allo scopo di velocizzare i miglioramenti e i cambiamenti, ottenere maggiore capacità di innovazione oltre a facilitare l’accoglienza e l’immediata applicazione di ogni cambiamento da parte del personale. Il corso fornisce spunti per introdurre in azienda una mentalità Open Source nella collaborazione fra persone e team, indicazioni sulle aree e sulle tecniche di applicazione.

DESTINATARI
Imprenditori e manager.

CONTENUTI
• Breve storia dell’Open Source e dei suoi principi
• Armonizzare la cultura organizzativa sui valori Open Source
• Le aree di applicazione del paradigma Open Source in azienda: processi, metodi, passaggio delle informazioni, problem solving, miglioramenti e cambiamenti
• La preparazione delle persone al valore della condivisione
• Il metodo di lavoro per gli interventi dei singoli e dei team
• Lo sviluppo del team secondo un’ottica Open Source
• La funzione del Leader nell’Open Source Team

DOCENTE
Roberta Rozzi – Coach e Counselor, senior trainer sulle competenze trasversali e manageriali, consulente organizzativo nell’a- rea del capitale umano, esperta di team building e problem solving organizzativo. I suoi modelli di riferimento sono PNL, Gestalt, modelli della complessità e può trattare molti temi formativi attraverso le tecniche teatrali.

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Iscrizioni

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compilarlo e inviarlo all’indirizzo email: iscrizionecorsi@forpin.it.

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