I CONTROLLI A DISTANZA IN MATERIA DI LAVORO DOPO L’INTRODUZIONE DEL JOBS ACT – 12/05/2017

5281
Data Inizio 12 maggio, 2017
Durata 4 ore – 9.00-13.00
Sede

PIACENZA
12 maggio

Quota

Euro 150 + IVA per Aziende associate a Confindustria e aderenti a LAA
Euro 180 + IVA per Aziende non associate

OBIETTIVI
Obiettivo principale del convegno è di approfondire le novità introdotte dalla Jobs Act con un taglio fortemente pratico. Il corso si propone altresì di sensibilizzare l’Azienda nei confronti degli adempimenti in materia di privacy.

DESTINATARI
Responsabili risorse umane, responsabili uffici legali, amministratori di sistema.

CONTENUTI
• Approfondimenti Regolamento sulla tutela e la libertà di circolazione dei dati personali delle persone fisiche
• Cenni sulle novità introdotte dal D.Lgs n. 151/2015 in attuazione del Jobs Act
• Cenni sui Provvedimenti del Garante in materia di lavoro: videosorveglianza, geolocalizzazione, biometria
• Art. 4 dello Statuto dei Lavoratori: novità in materia di controlli a distanza
• La caduta del divieto generale dei controlli sull’attività lavorativa
• Limiti di scopo all’impiego di strumenti di controllo potenziale
• Utilizzo di strumenti e di tecnologie con finalità di controllo: videosorveglianza, posta elettronica, policy aziendale, telefono aziendale ed altri apparecchi
• Potere disciplinare e tutela della riservatezza del lavoratore

DOCENTE
Daniele Gombi – Consulente Privacy e Privacy Officer da TUV Italia (secondo la norma ISO/IEC 17024:2003); titolare dal 1991 di POLARIS INFORMATICA SRL. Membro della consulta UNICT di Unione Industriali Parma, responsabile della commissione sicurezza.

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