COME VALORIZZARE LE PERSONE IN AZIENDA – 19/09/2017

5281
Data Inizio 19 settembre, 2017
Durata 4 ore – 14.00-18.00
Sede

PIACENZA
19 settembre

Quota

Euro 150 + IVA per Aziende associate a Confindustria e aderenti a LAA
Euro 180 + IVA per Aziende non associate

OBIETTIVI
Valorizzare concretamente il ruolo delle persone all’interno delle aziende, avendo come focus sia l’efficienza economica, sia lo sviluppo delle competenze e della motivazione. Fornire conoscenze e metodi pratici per attivare processi di valutazione delle prestazioni connessi ad adeguate modalità di remunerazione.

DESTINATARI
Il corso si rivolge a titolari, direttori, responsabili delle funzioni risorse umane, amministrazione, controllo di gestione, che desiderano acquisire conoscenze e pratici strumenti operativi per implementare in azienda buone prassi di gestione delle risorse umane.

CONTENUTI
• Le prassi organizzative alla base di un sistema di valutazione: i ruoli e le responsabilità, il sistema di pianificazione delle attività e degli obiettivi, il sistema di controllo gestionale.
• I fattori alla base della motivazione al lavoro.
• Differenze fra valutazione della posizione, della prestazione e del potenziale.
• Metodi per la valutazione delle prestazioni: le differenze fra la valutazione per risultati e la valutazione per capacità/comportamenti.
• Un esempio di sistema di incentivazione economica collegato alla prestazione.

DOCENTE
Annarita Gelasio – Psicologa del lavoro, consulente di direzione e organizzazione aziendale.

ISCRIVITI
SUBITO
RICHIEDI INFORMAZIONI
Iscrizioni

Per iscriversi occorre scaricare il modulo a questo link: Scarica Modulo
compilarlo e inviarlo all’indirizzo email: iscrizionecorsi@forpin.it.

Informazioni
 
Titolo Corso
Nome Cognome
Email Telefono
Qualifica Azienda
Note
Per visualizzare questo contenuto è necessario accettare i cookies dai social media!  
Per visualizzare questo contenuto è necessario accettare i cookies dai social media!  
Per visualizzare questo contenuto è necessario accettare i cookies dai social media!  
Per visualizzare questo contenuto è necessario accettare i cookies dai social media!  
Per visualizzare questo contenuto è necessario accettare i cookies dai social media!  
Per visualizzare questo contenuto è necessario accettare i cookies dai social media!  
Per visualizzare questo contenuto è necessario accettare i cookies dai social media!